La rétrospective de notre démarche RSE
En 2025, notre démarche RSE s’affirme à travers IMPULSION
L’objectif ? Informer, apporter des réflexions, faire grandir nos équipes, découvrir de nouvelles thématiques ou de nouvelles pratiques, et surtout définir des plans d’actions concrets pour créer un environnement de travail plus humain, plus inclusif et plus durable.
Comment ? À travers notre plan de communication interne IMPULSION et des actions concrètes comme des ateliers participatifs, des initiatives de la direction et des partenariats avec des associations locales.
Découvrez la rétrospective de nos impulsions sociales, positives :
Janvier : le mois de la mobilité
Résidences Trigano s’engage pour une mobilité plus durable et responsable !
En partenariat avec Valence Romans Mobilités, un plan de mobilité a été présenté à nos collaborateurs afin de proposer de nouvelles solutions pour les trajets domicile–travail.
Nous avons également valorisé celles et ceux qui privilégient la mobilité douce au quotidien. Chez Résidences Trigano, 13 collaborateurs se déplacent à vélo, à trottinette ou à pied, soit plus de 37 000 km parcourus chaque année !
Et pour aller plus loin dans cet engagement, les abonnements aux transports en commun sont désormais intégralement pris en charge par Résidences Trigano.
Février : le mois de l'engagement
En février, l’engagement associatif a été à l’honneur chez Résidences Trigano.
C’était l’occasion de valoriser les collaborateurs investis dans des causes sociales, culturelles, sportives, humanitaires ou environnementales, et de mettre en lumière des associations locales pour donner envie de s’engager à son tour.
Dans cette dynamique, Résidences Trigano a également soutenu l’Institut de La Teppe de Tain-l’Hermitage à travers des dons de matériaux.
Mars : le mois des droits des femmes
Résidences Trigano s’engage pour les droits des femmes et sensibilise ses collaborateurs à l’égalité femmes-hommes.
À cette occasion, nous avons mis en lumière des femmes qui jouent un rôle important dans notre société, à l’échelle internationale et locale.
Un atelier animé par l’association « Les Chouettes – Solidarité femmes du Diois » autour de l’égalité femmes-hommes, alliant chiffres clés et réflexions, a également été proposé. Les collaborateurs ont ainsi pu approfondir leurs connaissances et s’interroger sur ces enjeux.
Continuons à avancer ensemble vers l'égalité femmes-hommes !
Avril : le mois du recyclage
Résidences Trigano s’engage pour le tri des déchets.
Avec le soutien du SYTRAD, nos collaborateurs ont été sensibilisés aux bons réflexes de tri à travers un escape game autour du recyclage : un format ludique pour mieux apprendre.
Dans cette continuité, Résidences Trigano a signé la charte « Mon entreprise est éco-exemplaire » du SYTRAD, affirmant notre engagement autour de quatre axes clés pour une gestion responsable des déchets.
Mai : le mois de la diversité
Résidences Trigano agit en faveur de la diversité et de l’inclusion.
En mai, un atelier dédié à la lutte contre les discriminations au sein des entreprises a été animé par Amnesty International. Échange, mise en situation... un format qui invite à la réflexion : vivre ensemble avec nos différences !
Dans ce cadre, une « charte de la diversité et de l’inclusion chez Résidences Trigano » a vu le jour, affirmant ainsi nos valeurs et nos engagements sur ce sujet.
Découvrir la charte
Juin : le mois de l'eau
Résidences Trigano s'engage pour une gestion responsable de l'eau.
En juin, nous nous sommes concentrés sur une ressource essentielle : l’eau, en explorant ses enjeux et les bonnes pratiques pour la préserver. Dans cette démarche, tous les collaborateurs ont reçu des kits d’économie d’eau afin de réduire la consommation et d'adopter des pratiques durables au quotidien.
Juillet & Août : les mois de la déconnexion
En juillet et août, place à la déconnexion… et aux vacances !
Si aucune initiative n’a été lancée pendant cette période, nous avons quand même proposé un podcast pour sensibiliser nos collaborateurs sur le droit à la déconnexion.
Septembre : le mois de la qualité de vie au travail
Résidences Trigano s'engage pour la Qualité de Vie et les Conditions de Travail !
Notre objectif ? Communiquer les bonnes pratiques qui font rimer travail avec bien-être et motivation. Dans ce cadre, nous avons organisé un cours de pilates pour nos collaborateurs : un moment pour bouger, se détendre et prendre soin de soi.
En parallèle, nous avons également rénové des espaces clés comme les salles de restauration afin de garantir un meilleur environnement de travail pour l'ensemble de nos collaborateurs.
Octobre : le mois de la prévention santé
En octobre, on met l’accent sur la prévention santé !
Entre Octobre Rose, pour sensibiliser au cancer du sein, et l’arrivée de Movember, dédié à la santé masculine, nous avons placé la santé au cœur de nos actions.
Un bilan de prévention santé a été proposé pour définir des mesures adaptées, et une journée de sensibilisation a permis d’informer, rassurer et encourager chacun à adopter les bons réflexes santé.
Novembre : le mois du handicap
Différents mais ensemble !
En novembre, cap sur la sensibilisation et l’échange pour mieux comprendre et intégrer le handicap au cœur de notre environnement de travail.
Nous avons organisé un atelier immersif et participatif avec le Comité Handisport Drôme, offrant à nos collaborateurs une expérience sur les réalités du handicap. Un moment riche en échanges pour déconstruire les idées reçues et encourager l’inclusion au quotidien !
Décembre : le mois de la solidarité
Un mois de décembre placé sous le signe de la solidarité !
À l’approche des fêtes de fin d’année, Résidences Trigano a organisé une collecte alimentaire. Cette opération a été réalisée en collaboration avec Les Restos du Coeur de la Drôme, à qui l'ensemble des denrées recueillies leur ont été remises afin d'offrir du soutien à celles et ceux qui en ont besoin.
2026, la dynamique continue !
Car nous souhaitons que la RSE nous guide dans nos actions à court, moyen et long terme, notre démarche IMPULSION se poursuit en 2026 !
Restez connectés pour découvrir nos actions autour des droits des femmes, de la santé, de la solidarité, du tri des déchets, etc. Parce que s’engager dans des actions RSE, c’est offrir à nos collaborateurs l’opportunité de donner du sens à leur travail et de devenir acteurs du changement.