Impulso.

Enero: el mes de la movilidad

¡Résidences Trigano se compromete con una movilidad más sostenible y responsable!

En colaboración con Valence Romans Mobilités en Francia, se ha presentado a nuestros empleados un plan de movilidad con el fin de ofrecer nuevas soluciones para los desplazamientos entre el domicilio y el lugar de trabajo.

También hemos valorado a aquellos que dan prioridad a la movilidad sostenible en su día a día. En Résidences Trigano, 13 empleados se desplazan en bicicleta, patinete o a pie, lo que supone más de 37 000 km recorridos cada año. 

Y para ir más allá en este compromiso, Résidences Trigano se hace cargo ahora integramente de los títulos de transporte público. 

Febrero: el mes del compromiso

En febrero, el compromiso asociativo fue el protagonista en Résidences Trigano.  

Fue una oportunidad para valorar a los empleados comprometidos con causas sociales, culturales, deportivas, humanitarias o medioambientales, y para dar a conocer asociaciones locales con el fin de animar a otros comprometerse a su vez. 

En este dinámica, Résidences Trigano también apoyó al Instituto de La Teppe de Tain-l'Hermitage (Francia) mediante donaciones de materiales. 

Marzo: el mes de los derechos de las mujeres

Résidences Trigano se compromete con los derechos de las mujeres y sensibiliza a sus empleados sobre la igualidad entre hombres y mujeres. 

En esta ocasión, hemos destacado a mujeres que desempeñan un papel importante en nuestra sociedad, tanto a nivel internacional como local. 

También se organizó un taller animado por una asociación sobre la igualidad entre mujeres y hombres, que combinaba cifras clave y reflexiones. De este modo, los empleados pudieron profundizar sus conocimientos y reflexionar sobre estas cuestiones. 

¡Sigamos avanzando juntos hacia la igualidad entre mujeres y hombres!

Abril: el mes del reciclaje

Résidences Trigano se compromete con la clasificación de residuos. 

Con el apoyo de SYTRAD Francia, nuestros empleados han sido sensibilizados sobre los buenos hábitos de clasificación a través de un Espace Game sobre el reciclaje: un formato lúdico para aprender mejor. 

En esta línea, Résidences Trigano ha firmado la carta "Mi empresa es ecoresponsable" de SYTRAD, reafirmando nuestro compromiso en torno a cuatro ejes clave para una gestión responsable de los residuos.

Mayo: el mes de la diversidad

Résidences Trigano promueve la diversidad y la inclusión.

En mayo, Amnistía Internacional organizó un taller dedicado a la lucha contra la discriminación en las empresas. Intercambio, simulaciones... un formato que invita a la reflexión: ¡convivir con nuestras diferencias!

En este contexto, se creó una «carta de diversidad e inclusión en Résidences Trigano», que reafirma nuestros valores y compromisos en este ámbito.

Junio: el mes del agua

Résidences Trigano se compromete con una gestión responsable del agua.

En junio, nos centramos en un recurso esencial: el agua, explorando sus retos y las buenas prácticas para preservarla. En este sentido, todos los empleados recibieron kits de ahorro de agua para reducir el consumo y adoptar prácticas sostenibles en el día a día.

Julio y agosto: los meses de desconexión

En julio y agosto, es hora de desconectar... ¡y de irse de vacaciones!

Aunque no se puso en marcha ninguna iniciativa durante este periodo, sí que ofrecimos un podcast para concienciar a nuestros empleados sobre el derecho a desconectar.

Septiembre: el mes de la calidad de vida en el trabajo

¡Résidences Trigano se compromete con la calidad de vida y las condiciones laborales!

¿Nuestro objetivo? Difundir las buenas prácticas que combinan trabajo con bienestar y motivación. En este contexto, hemos organizado una clase de pilates para nuestros empleados: un momento para moverse, relajarse y cuidarse.

Paralelamente, también hemos renovado espacios clave, como los comedores, con el fin de garantizar un mejor entorno de trabajo para todos nuestros empleados.

Octubre: el mes de la prevención sanitaria

¡En octubre, ponemos el foco en la prevención sanitaria!

Entre Octubre Rosa, para concienciar sobre el cáncer de mama, y la llegada de Movember, dedicado a la salud masculina, hemos situado la salud en el centro de nuestras acciones.

Se ha propuesto informe de prevención sanitaria para definir las medidas adecuadas, y se ha organizado una jornada de sensibilización para informar, tranquilizar y animar a todos a adoptar buenos hábitos de salud.

Noviembre: el mes de la discapacidad

¡Diferentes, pero juntos!

En noviembre, nos centramos en la sensibilización y el intercambio para comprender mejor e integrar la discapacidad en nuestro entorno laboral.

Organizamos un taller inmersivo y participativo con el Comité Handisport Drôme (Francia), que ofreció a nuestros empleados una experiencia sobre las realidades de la discapacidad. ¡Un momento rico en intercambios para desmontar los prejuicios y fomentar la inclusión en el día a día!

Diciembre: el mes de la solidaridad

¡Un mes de diciembre marcado por la solidaridad!

Con la llegada de las fiestas de fin de año, Résidences Trigano organizó una recogida de alimentos. Esta operación se llevó a cabo en colaboración con Les Restos du Coeur de la Drôme (Francia), a quienes se entregaron todos los alimentos recogidos para ofrecer apoyo a quienes lo necesitan.